Новости | Нью Стафф

Массовый подбор под проект: как быстро закрыть 100+ вакансий без потери качества

«Призраки» на собеседованиях: почему кандидаты исчезают и как Newstaff рекомендует лечить гостинг

7 лучших сайтов для размещения вакансий в 2026 году

Массовый подбор под проект: как быстро закрыть 100+ вакансий без потери качества

17

Апр

«Призраки» на собеседованиях: почему кандидаты исчезают и как Newstaff рекомендует лечить гостинг

10

Апр

7 лучших сайтов для размещения вакансий в 2026 году

08

Апр

Массовый подбор под проект: как быстро закрыть 100+ вакансий без потери качества

<p>Гостинг кандидатов: причины и методы борьбы | Экспертиза</p>

«Призраки» на собеседованиях: почему кандидаты исчезают и как Newstaff рекомендует лечить гостинг

<p>Где искать таланты в 2026 году</p>

7 лучших сайтов для размещения вакансий в 2026 году

<p>Собеседование на склад: как получить оффер</p>

Как пройти собеседование на склад: инструкция для тех, кто хочет получить оффер

<p>Импортозамещение IT: прогноз эксперта. Все законы и тренды у нас.</p>

К чему приведёт переход на отечественные цифровые решения? IT директор для РИАМО

Эксперт Newstaff в СМИ: Роман Адаменко для «Газеты.Ru» о рисках на собеседованиях

<p>Предстоящие HR-мероприятия в России в начале апреля 2026 года</p>

Предстоящие HR-мероприятия в начале апреля 2026 года

<p>Что важно знать работодателю.</p>

Как бизнес теряет миллионы из-за неправильного оформления персонала

<p>Рекомендации для директоров</p>

5 ошибок при работе с аутсорсингом

<p>Исследование учёных показало: почти 40% зумеров испытывают трудности с выражением мыслей.</p>

Зумеры теряют навык общения: разбор от HR-эксперта Клюевой Валерии

<p><strong>Разбираемся, как налоговая вычисляет неучтённые доходы и чем это грозит предпринимателям.</strong></p>

«Богатые» тоже платят. Чем «чёрные» схемы грозят бизнесу в 2026 году?

Компания Newstaff поздравляет Вас с 8 Марта

<p><strong>С 1 марта 2026 года вступают в силу изменения в нормативные акты, регулирующие использование государственного языка в публичных коммуникациях. </strong></p>

Как изменения с 1 марта повлияют на аутсорсинг управления персоналом и сайты компаний

<p>Спойлер: выигрывает тот, кто встраивает ИИ в операционку, а не просто пишет промпты в чат.</p>

ИИ (AI) инструменты для Вашего бизнеса

<p>Директора по персоналу <strong>Олеся Бормотова</strong> опубликовали не только на сайте издания, но и в печатной версии газеты «Известия».</p>

Эксперт Newstaff в Известия: комментарий Олеси Бормотовой вышел в электронной и печатной версии

<p>Мошенники начали обманывать россиян, размещая фейковые вакансии с огромными зарплатами.</p>

Екатерина Луговая тимлид компании разобрала кейс: «Мошенники начали обманывать россиян, размещая фейковые вакансии с огромными зарплатами.»

<p>Newstaff желает уверенности в решениях, стабильности в делах и новых профессиональных побед. Сила характера и надёжная команда — основа успеха.</p>

С Днём защитника Отечества

<p>Один необдуманный пересланный файл, скриншот переписки или комментарий «по знакомству» — и карьера может оказаться под угрозой.</p>

Россиян предупредили: за разглашение какой рабочей информации могут уволить

<p><strong>Роман Адаменко, директор по развитию Newstaff, объясняет, как защитить свои права</strong></p>

Россиянам напомнили о незаконности требований начальника быть на связи круглосуточно

<p>Александр Маслюк и Олеся Бормотова приняли участие в конференции «Будущее команд».</p>

Newstaff на конференции «Будущее команд»: ключевые тренды 2026

<p>Ежегодное посещение в международной выставке Продэкспо-2026</p>

Команда Newstaff посетила международную выставку Продэкспо-2026

<p>Разберём ключевые зоны ответственности принимающей стороны и типовые ошибки</p>

Внешние исполнители на вашей площадке: где проходит граница ответственности

<p><span>Сроки закрытия линейных вакансий </span><b>выросли… </b></p>

Кризис массового найма: почему линейные позиции стали роскошью в 2026 году и что с этим делать

Newstaff вошла в топ-10 лучших компаний по аутстаффингу

<p>Skills-based hiring уже не тренд, а реальность. Если вы всё еще смотрите на дипломы, а не на навыки, вы теряете сильных кандидатов.</p>

ЭЙЧАР, ВАЖНО!

<p>Разбираем ключевые термины — чтобы вы точно понимали, за что платите и что получаете.</p>

«Страшные» слова в аутсорсинге персонала и что они означают для вашего бизнеса

<p>Благодарственное письмо от нашего партнёра — ООО «Комбинат Инновационных Технологий – МонАрх».</p>

Результат, подтверждённый клиентом

<p>Разберём <strong>чёткий и безопасный алгоритм действий для работодателя</strong>, если сотрудник получил травму на работе.</p>

Производственная травма в 2026 году: что делать работодателю, чтобы избежать штрафов, судов и репутационных рисков

<p><strong>Можно ли уволить сотрудника, если у него отключили интернет или электричество? </strong>Разберём подробно.</p>

Отключили интернет у сотрудника на удалёнке: можно ли уволить и где бизнес чаще всего ошибается в 2026 году

<p>Подписывайтесь на канал Newstaff в MAX, чтобы быть в курсе ключевых HR-трендов и получать проверенные решения для вашего бизнеса.</p>

Newstaff запустил официальный канал в MAX

<p>Разбираем топ самых «пугающих» терминов в рекрутменте — <strong>простым языком</strong>.<o:p></o:p></p>

Топ 10 «пугающих» слов в рекрутменте

<p>HR-аутсорсинг в 2026 году — это не про экономию, а про масштабирование, управляемость и конкурентоспособность бизнеса.</p>

Почему в 2026 HR-аутсорсинг стал стратегическим решением, а не временной мерой

<p>Почему сотрудники уходят — и что с этим делать в 2026 году?</p>

Удержание талантов в 2026 году: стратегия против текучки

<p>Сообщаем, что с <strong>12.01.2026 г.</strong> компания возвращается к работе в штатном режиме.</p>

Мы вернулись

<p>Команда <strong>Newstaff</strong> сердечно поздравляет вас с наступающим <strong>Новым 2026 годом</strong>! 🎄✨</p>

С Новым годом 🎄

<p>Итоговый дайджест 2025 года галопом мчится к Вам! Наш декабрь выдался не менее загруженным, чем весь уходящий год: HR-форум, Newstaff в «Известиях», корпоратив и многое другое. Будет интересно!</p>

Дайджест Newstaff — Декабрь 2025

<p><span>Стратегическая сессия для руководителей Newstaff: директор по развитию Роман Адаменко обозначил ключевые приоритеты и векторы роста на 2026 год.</span></p>

Newstaff: стратегия-2026. Без иллюзий, но с горизонтом

<p>На фоне дефицита кадров и конкуренции за таланты бизнесу уже недостаточно «просто искать лучше».</p>

ИИ в рекрутинге: как сократить цикл закрытия вакансии на 30–50%

<p>овая реальность: как трансформируется рынок IT-рекрутинга</p>

Тренды найма IT-специалистов: что поменяется в 2026 году

<p>Найти нужного специалиста — задача не из лёгких, особенно в условиях высокой конкуренции за кадры и ограниченного бюджета. Ошибки на этапе подбора могут стоить..</p>

Где и как найти нужного специалиста на предприятие без ошибок и потерь бюджета

<p>Когда работаешь в сфере HR, каждый день связан с людьми — их надеждами, стремлениями и жизненными историями.</p>

Поездка, которая имеет значение: команда Newstaff в Суздальском детском доме

<p>В этом году вся команда Newstaff приняла участие в голосовании, чтобы определить того, кто по праву заслуживает звание «Человек года».</p>

Человек года Newstaff — Директор по персоналу Бормотова Олеся

<p>В <em>N</em><em>ewstaff</em> прошло традиционное корпоративное мероприятие в честь наступающего нового года.</p>

Newstaff встретил Новый год ярким корпоративным мероприятием

<p>Адаптация аутсорсинговых сотрудников — один из ключевых факторов устойчивого качества в проектах ритейла, логистики, производства, IT и сервисных подразделений.</p>

Реальные кейсы: как адаптация внешнего персонала влияет на качество и скорость операций

Адаптация персонала при аутсорсинге: как не потерять качество в первые 30 дней

<p>Подписывайтесь на официальный Telegram-канал Newstaff.</p>

Подписывайтесь на официальный Telegram-канал Newstaff

Дайджест Newstaff — Ноябрь 2025

<p>В ритейле легко поверить в простые решения. Особенно когда на первый взгляд кажется, что всё можно «пересчитать»: сократить, перераспределить, упростить. В Excel всё складывается идеально. В реальности же цифры начинают вести себя иначе.</p>

«Скупой платит дважды»: история клиента, который попробовал сменить подрядчика и вернулся к Newstaff

Основатель Newstaff для СберБизнесLive: Синдром отличника — когда стремление быть лучшим тормозит рост бизнеса

Дайджест Newstaff — Октябрь 2025

Основатель Newstaff для СберБизнесLive: аутстаффинг как стратегическое решение для бизнеса

Рекрутмент-2025: низкая безработица, высокая конкуренция и новые правила

Октябрьские поправки в трудовом праве: что это значит для работодателей

Аутсорсинг и аутстаффинг: 7 главных вопросов о разнице и выгоде

Собственник Newstaff в подкасте радио MediaMetrics о будущем кадрового рынка

Newstaff в спецпроекте «Известий»: как сотрудники старшего возраста становятся кадровым резервом будущего

Дайджест Newstaff — Сентябрь 2025

Вебинар «Охрана труда без ошибок: как не потерять деньги и свободу?»

Основатель Newstaff в СберБизнес Live: как мотивировать команду в эпоху турбулентности

Дайджест Newstaff — Август 2025

Основатель Newstaff для СберБизнесLive: ассесмент — мощный бизнес-инструмент

Дайджест Newstaff — Июль 2025

Обзор новостей и трендов рынка труда

«Цифра и люди» | эпизод №4: Как выбрать кадровое агентство и не слить бюджет

Основатель Newstaff о роли неформального лидера в команде — в новой статье на СберБизнесLive

Дайджест Newstaff — Июнь 2025

Видеозапись первого вебинара Newstaff уже доступна

Рынок IT-кадров 2025: мнение экспертов Newstaff в публикации «Рамблера»

Дайджест Newstaff — Май 2025

Как говорить с поколением Z на одном языке: итоги вебинара Newstaff

Опыт Newstaff на СберБизнес Live: зачем бизнесу карты компетенций

Мифы и реальность в работе 1С-программиста: взгляд рекрутера

Третий выпуск подкаста «Цифра и люди»

Вебинар от Newstaff: «ЗУМЕРЫ: найти, понять и сохранить»

#СкажиСпасибоЗаТруд: акция благодарности от Newstaff

Собеседование с 1С-разработчиком: типовые вопросы и лучшие практики

Дайджест Newstaff — Апрель 2025

Newstaff для «Зарплата.ру»

Наставничество: бесплатный опыт или бизнес-инвестиция?

Директор по персоналу компании Newstaff Бормотова Олеся

HR-директор Newstaff Олеся Бормотова для бизнес-портала «ГлобалМСК.ру»

IT-аутстаффинг без подводных камней: юридические нюансы и риски

РАДО.рус, или Навигатор по миру «белых» компаний

Основатель Newstaff А.Маслюк о силе бизнес-сообществ в новой статье SberBusiness.Live

Тренды и инсайты премии «Любимый малый бизнес»: экспертный взгляд от Newstaff

Как понять, что ваш IT-специалист работает эффективно (или сливает время)

Несчастный случай на работе: во сколько это обойдется вашему бизнесу в 2025 году?

Newstaff объявляет о начале сотрудничества с Адвокатским бюро ЕПАМ

Python-разработчик на проект: преимущества и риски найма вне штата

Дайджест Newstaff: март 2025

Стоимость IT-аутсорсинга: от чего зависит и на чем можно сэкономить

Благотворительность Newstaff

Собственник Newstaff стал ментором на мероприятии «Дело молодых»

HR-директор Newstaff Олеся Бормотова для журнала «Системный администратор»

Второй выпуск подкаста «Цифра и люди»

Александр Маслюк в состав жюри премии «Любимый малый бизнес»

Где найти IT-специалиста: лучшие платформы и стратегии поиска

«Тихий найм» в России: как компании справляются с нехваткой кадров

Собственник компании Newstaff Александр Маслюк вошел в состав жюри премии «Любимый малый бизнес» от Сбера

Руководитель направления Newstaff-IT

Напишите нам

Мы выведем нужный персонал в ближайшее время и ответим на все вопросы. Подбор, оформление и другие тонкости возьмем на себя.

Форма на странице "Контакты"

Dropdown

First name

Last name

Email

company

message

* Поля отмеченные звёздочкой обязательны для заполнения

Даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с соглашением, пользовательским соглашением, политикой обработки персональных данных и обработкой персональных данных с помощью сервиса Яндекс.Метрика. Даю согласие на получение информации рекламного характера.

Меню

+7 (495) 129-0072

Заказчику +7 (495) 129-0072